Wie ist das Bewerbungsprocedere?

Ihre Unterlagen werden von den jeweils zuständigen Partnern ausgewertet. Wenn wir meinen, dass wir zueinander passen könnten, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Verläuft dieses positiv, werden wir Sie zu einem zweiten Gespräch einladen. In jedem Interview werden Sie zwei oder drei Partner kennenlernen. Auf der Grundlage der Gespräche entscheiden wir dann, ob wir Ihnen ein Vertragsangebot unterbreiten.

Welche Qualifikationen muss ich für den Einstieg mitbringen?

Sie sollten Ihre Examina mit überdurchschnittlichem Erfolg abgelegt haben. Wir erwarten außerdem verhandlungssichere, möglichst im Ausland vertiefte Englischkenntnisse. Über  weitere Fremdsprachenkenntnisse freuen wir uns selbstverständlich.

Setzen Sie LL.M. oder ähnliche Abschlüsse voraus? 

Nein, sie sind sehr gerne gesehen, jedoch keine Voraussetzung für einen Einstieg. 

Kann man bei AS für eine Promotion oder einen LL.M. freigestellt werden? 

Grundsätzlich ja. Betriebliche Belange sind jedoch immer zu berücksichtigen.

Wie ist die Arbeitsbelastung bei ARNECKE SIEBOLD? 

Wochenend- und Nachtschichten sind bei uns nicht vorgeschrieben, in Ausnahmefällen sind sie jedoch unumgänglich. 

Wieviel Urlaub hat man bei AS? 

Wer dauerhaft erfolgreich sein will, muss auch einen Ausgleich haben. Wir gewähren unseren Kollegen einen Jahresurlaub von 30 Tagen. 

Kann man bei AS auch Teilzeit arbeiten? 

Prinzipiell schon. Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Dazu gehört auch, auf unterschiedliche Lebenssituationen flexibel zu reagieren. Betriebliche Belange dürfen jedoch nicht eingeschränkt werden. 

Kann man bei AS Partner werden? 

Ja, schließlich stellen wir nur Menschen ein, von denen wir glauben, dass Sie zu uns passen. Ihnen stehen somit alle Chancen offen. 

Kann man auch im Ausland arbeiten? 

Wir haben selbst keine Niederlassung im Ausland, jedoch viele Kontakte. Gern fördern wir eine berufliche Auslandsstation in einer unserer befreundeten Kanzleien.