Ihr Einstieg bei uns 

Durch die vielen unterschiedlichen Rechtsgebiete bei ARNECKE SIEBOLD eröffnen sich Anwälten interessante Perspektiven.
Uns sind Bewerber mit Berufserfahrung wie auch Berufseinsteiger gleichermaßen willkommen.

Sie werden von Beginn Ihrer Tätigkeit an von einem unserer Partner als Mentor betreut. In einem überschaubaren Team von Rechtsanwälten werden Sie an anspruchsvollen und spannenden nationalen wie internationalen Mandaten arbeiten und dabei die Vorteile einer mittelständischen Kanzlei genießen: frühe und hohe Eigenverantwortung, ein enger Mandantenkontakt und eine angemessene, aber nicht zu einseitige Spezialisierung. 

Entwicklungsmöglichkeiten
Stillstand ist Rückschritt. Deshalb möchten wir Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung fördern. 

Bei ARNECKE SIEBOLD gibt es keinen vorstrukturierten Werdegang, Entwicklung ist dann sinnvoll, wenn sie individuell zugeschnitten ist. In regelmäßigen Personalgesprächen wird über Möglichkeiten und Perspektiven gesprochen.

Wir unterstützen Ihre Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen. Eine gemeinsame Planung einer Fachanwaltsausbildung ist selbstverständlich.

Zudem können Sie sich intern bei unseren regelmäßigen Anwaltsmeetings oder in den verschiedenen Praxisgruppen weiterbilden. Zur fachlichen Entwicklung tragen auch unsere gut sortierte Bibliothek und die üblichen juristischen Datenbanken (Juris, Beck online) bei. 

Sind Sie daran interessiert, eigene Fachbeiträge zu veröffentlichen? Wir unterstützen Sie gern.

Obwohl wir selbst keine Niederlassung im Ausland haben, planen wir gern mit Ihnen einen Auslandsaufenthalt bei einer unserer befreundeten Kanzleien.

Die Aufnahme auf den Briefkopf ist nach zwei Jahren Kanzleizugehörigkeit üblich. Über den Weg in die Partnerschaft wird nach weiteren drei Jahren entschieden. 

Arbeit und Privatleben
Wir arbeiten gern und viel. Zwar gehen wir im Normalfall nicht von Nacht- und Wochenendarbeit aus, die Arbeitsbelastung wird jedoch von dem Bedarf und den Wünschen unserer Mandanten bestimmt! 

Wer viel arbeitet und immer höchsten Ansprüchen gerecht werden möchte, der muss auch einen Ausgleich haben. Bei ARNECKE SIEBOLD gewähren wir unseren Kollegen einen Jahresurlaub von 30 Tagen.

Zudem versuchen wir, auf persönliche Belange Rücksicht zu nehmen und gemeinsam Lösungen zu finden. Es ist uns wichtig, dass Sie weiterhin Zeit für Ihre Familie und Ihre privaten Interessen haben. Nur so können Sie auch bei der Arbeit Höchstleistungen erbringen. 

Während Schwangerschaft und Elternzeit beraten und unterstützen wir Sie gern. Teilzeitarbeitsmodellen stehen wir offen gegenüber, es müssen jedoch die Belange der einzelnen Arbeitsgruppen und der Kanzlei berücksichtigt werden. Erfahrungsgemäß eignen sich Teilzeitmodelle nicht für alle Rechtsgebiete gleich gut. 

Zudem ist uns viel an einer kollegialen und positiven Arbeitsatmosphäre gelegen. Kanzleiausflug, Weihnachtsfeier und kleinere Feiern in der Kanzlei tragen mit dazu bei.

Ihre Qualifikation 
Wir erwarten viel, denn unsere Mandanten erwarten dasselbe von uns und Ihnen! 

Sie sollten Ihre Examina mit überdurchschnittlichem Erfolg abgelegt haben. Wir setzen außerdem verhandlungssichere Englischkenntnisse voraus, die Sie möglichst im Ausland vertieft haben sollten. Zusatzqualifikationen wie ein LL.M., ein Doktorgrad oder gute Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sehen wir sehr gern. Für uns sind neben diesen Qualifikationen jedoch auch andere Dinge wichtig, wie wirtschaftliches, unternehmerisches Verständnis, ein sicheres Auftreten und dass Sie Freude an dem haben, was Sie tun! 

Wir suchen gezielt nach Persönlichkeiten, die zu uns passen, mit denen wir uns eine langfristige Zusammenarbeit und auch eine gleichberechtigte Partnerschaft vorstellen können!